APPEL POUR UN SALAIRE MINIMUM VITAL DANS L'INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT.
Un salaire minimum vital doit permettre au travailleur de couvrir les besoins essentiels de sa famille : l’alimentation, le logement, l’habillement, la garde des enfants, l’éducation, la santé, le transport et l’énergie. Les rémunérations habituellement pratiquées dans l’industrie de la confection textile ne permettent même pas aux travailleurs de nourrir ni de loger décemment leurs familles.
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Ecrivez à Aldi, Carrefour, Cora, Lidl et Trafic.
Monsieur,
Gagner un salaire qui permet de subvenir aux besoins de sa famille sans devoir prester d’heures supplémentaires est un droit humain. L’alliance pour l’Asia Floor Wage, une coalition grandissante d’organisations de défense des droits des travailleurs de l’habillement dans les principaux pays de production, a établi un mode de calcul concret et réaliste pour un salaire minimum vital dans le secteur de l’habillement.
Je demande à votre entreprise d’agir pour assurer que tous les travailleurs impliqués dans la confection des vêtements qu’elle vend soient payés en tenant compte d’un niveau de salaire basé au minimum Sur le standard de l’Asia Floor Wage.
J’apprécierais de recevoir de l’information de votre part sur les démarches que vous entreprendrez en vue de garantir le droit des travailleurs à un salaire minimum vital das vos filières d’approvisionnement en vêtements.
Sincères salutations,
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APPEL POUR UN SALAIRE MINIMUM VITAL DANS L'INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT.