Des syndicats et organisations de défense des travailleurs au Bangladesh invitent toujours les acheteurs internationaux à augmenter les indemnités payées aux familles des travailleurs décédés dans l’incendie de l’usine Garib & Garib en février dernier. Près de 4 mois après ce tragique incident qui a coûté la vie à 21 travailleurs et en a blessé sérieusement 6 autres, aucune indemnisation satisfaisante n’a encore été octroyée aux familles concernées. Pire, la famille d'un travailleur tué dans l’incendie de cette même usine en août 2009 attend toujours d’être indemnisée correctement.


La Campagne Vêtements Propres accueille favorablement l’implication de H&M, l'acheteur principal de l'usine, dès que l’information sur ce nouvel incendie est tombée. L’enseigne suédoise a développé une proposition d’aide financière aux orphelins mineurs et aux parents dont l’âge ne permet plus de travailler pour subvenir à leurs besoins. Cependant, cette proposition ne rend pas justice aux familles qui dépendaient déjà des revenus extrêmement faibles.

D'autres entreprises clientes de Garib & Garib dont Provera, la centrale d’achat de Cora, ont signalé leur volonté d’apporter un soutien aux victimes de l’incendie. Mais elles n'ont pris aucune initiative concrète au niveau de l’indemnisation des victimes.

Les usines de confection du Bangladesh sont connues pour leur manque de sécurité. Pourtant, leurs propriétaires, le gouvernement du Bangladesh et les entreprises clientes n'ont jusqu'ici pas pris de mesures suffisantes pour garantir aux travailleurs leur droit fondamental à travailler dan un environnement sûr. La Campagne Vêtements Propres, d'autres organisations de défense des travailleurs et la Fédération internationale des travailleurs de textile, de l’habillement et du cuir (FITTHC) ont lancé un appel aux entreprises clients de l’industrie de l’habillement au Bangladesh pour améliorer la sécurité dans les usines et pour s’assurer que les travailleurs peuvent rapporter les violations des normes de santé et sécurité en garantissant leur droit de s'organiser. La Campagne Vêtements Propres et ses alliés discutent maintenant une approche commune avec les principaux acheteurs au Bangladesh.


Trois incendie en un an chez Garib & Garib
Le 25 février vers à 21h30, un feu éclate au premier étage de l’usine Garib & Garib, située dans la région de Bogra dans le Gazipur au Bangladesh. Quinze femmes et six hommes meurent intoxiqués par les fumées et six travailleurs, eux aussi intoxiqués, furent hospitalisés pendant une longue période. Selon les pompiers, le feu a été déclenché par un court-circuit électrique. Suite à la propagation du feu, des travailleurs se sont retrouvés coincés aux étages supérieurs. Il apparait, selon les rapports des témoins, que les sorties de secours étaient bloquées, l’entrée principale verrouillée et que les extincteurs étaient insuffisant et inadéquat. Selon un survivant, les interventions de sauvetage ont été contrariées par les grillages aux fenêtres que les pompiers ont d’abord du scier pour accéder au bâtiment et secourir les travailleurs coincés.

Ce n'était pas le premier incendie chez Garib cette année. Le 22 aout 2009, un travailleur et un pompier perdaient la vie dans l’incendie du deuxième étage. Et après l’incendie dramatique de février, un autre a éclaté le 13 avril. Cette fois, le feu a démarré vers 13h30 au troisième étage et s'est rapidement propagé au deuxième et au quatrième. Heureusement, la plupart des travailleurs, qui avaient repris le travail depuis le 1er avril, étaient sortis pour déjeuner. Dix travailleurs et pompiers ont cependant été blessés.

H&M, le principal client
Suite à l’incendie, H&M a mandaté l'ONG Save The Children Suède-Danemark (SCSD) pour évaluer les besoins des familles des travailleurs décédés et des travailleurs blessés. L’entreprise a décidé unilatéralement de se concentrer sur les besoins des enfants et des parents âgés. Elle ne prévoit pas de compensation basée sur le manque à gagner des membres de la famille des travailleurs décédés ou basée selon le degré d’incapacité de travail des travailleurs blessés.

H&M signale qu'elle a invité tous ses fournisseurs du Bangladesh à passer en revue leurs mesures de sécurité. En outre, H&M signale qu'ils ont affecté 1 million de couronne suédoise (environ 105.000 euro) à des mesures de protection contre les incendies, en particulier pour engager des experts en sécurité électrique et pour favoriser des formations et des exercices incendie.


Critiques de la part des syndicats et des organisations de travailleurs
Lorsque H&M a annoncé son intention de demander une évaluation des besoins des travailleurs blessés et des familles des victimes, la Campagne Vêtements Propres a invité la multinationale à consulter les syndicats et les représentants des travailleurs, sur les conditions minimales d’un modèle d’indemnisation. Des représentants locaux d’H&M se sont par la suite effectivement entretenus avec quelques ONG et syndicats pour les informer de l’évaluation prévue par Save the Children Suède et Danemark. Mais aucun processus réellement inclusif n’a été mis en place pour permettre des négociations du modèle d’indemnisation avec les syndicats et représentants des travailleurs.

Les principales critiques émises à l’encontre du modèle d’indemnisation proposé par H&M – lequel se concentre sur les besoins des enfants de moins de 18 ans et les parents les plus âgés - sont les suivantes :

• La proposition d’H&M ne prévoit pas de prise en compte de la perte des revenus futurs des travailleurs décédés. L’indemnisation des familles devrait en effet comprendre une compensation calculée sur la base du salaire le plus récent du travailleur décédé, et jusqu’à l’âge de la retraite ;


• La proposition d’H&M remet en cause le modèle d’indemnisation qui avait été développé dans lors de l’effondrement de l’usine Spectrum en 2005. Dans cette affaire, les entreprises clientes impliquées avaient accepté de verser des pensions aux familles des victimes jusqu’à leur mort (en savoir plus). Plus récemment, une indemnisation du même type a été versée à la famille d’un travailleur décédé au cours de l’incendie de l’usine Matrix Sweater. Cette usine fournissait notamment Inditex, Gap et HBC, et l’indemnisation versée tenait bien compte de la perte de revenus futurs du travailleur décédé.

Récemment, la Fédération internationale des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir (FITTHC) a invité H&M et d’autres entreprises clientes de l’usine Garib & Garib à participer à une réunion le 21 juillet prochain, à Dhaka, pour parler de l’affaire Garib & Garib. H&M a d’ores et déjà indiqué qu’elle participerait à cette réunion. Cette réunion aura pour objectif de faire le point sur l’indemnisation au Bangladesh ; examiner les besoins de celles et ceux qui ont été touchés par les incendies de Garib & Garib ; déterminer quelles indemnisations ont déjà été versées et quelles indemnisations doivent encore l’être ; déterminer quelles améliorations sont attendues dans l’usine et tirer les leçons de ces accidents à Garib & Garib.

Provera
Après avoir été interpellée par la Campagne Vêtements Propres et le Collectif Ethique sur l’étiquette, la société française Provera (centrale d’achats pour les magasins Cora et Match) a répondu avoir « décidé d’apporter une aide aux familles des victimes de ce sinistre ». Cependant, aucune information sur la manière dont cette aide aurait pu être fournie aux victimes ne nous a depuis été communiquée…

Les autres entreprises clientes de Garib & Garib
Parmi les autres sociétés ayant confirmé s’être fournies auprès de Garib &Garib en 2009 et en 2010, figurent la société italienne Teddy (marque Terranova), l’entreprise turque Taha Group (marque LC Waikiki), la compagnie espagnole El Corte Ingles et l’entreprise canadienne Maks Work Wearhouse. L’entreprise américaine Ulla Popken aurait également passé commande récemment auprès de Garib & Garib.

La Campagne Vêtements Propres internationale, le Maquila Solidarity Network (Canada) et l’International Labour Rights Forum (USA) ont contacté ces acheteurs au lendemain de l’incendie. Teddy et Taha Group ont annoncé leur volonté de contribuer à l’indemnisation des victimes. Cependant, aucune proposition concrète n’a été faite depuis. El Corte Ingles a annoncé vouloir participer à la réunion proposée par la FITTHC le 21 juillet prochain au Bangladesh, visant à discuter de l’indemnisation à apporter aux victimes. Il a cependant conditionné sa participation à celle des autres entreprises clientes de Garib & Garib.

La Campagne Vêtements Propres internationale appelle toutes les entreprises clientes à confirmer le plus rapidement possible leur participation à la réunion du 21 juillet.

Agir pour des usines plus sûres au Bangladesh
Afin d’empêcher d’autres catastrophes dans l’industrie de l’habillement au Bangladesh – notoire pour son insécurité – la Campagne Vêtements Propres international, le Maquila Solidarity Network et l’International Labour rights Forum ont appelé l’ensemble des entreprises se fournissant en habillement au Bangladesh à prendre des mesures proactives, durables et coordonnées pour mettre un terme à ces problèmes structurels. (en savoir plus)

En coopération avec les syndicats du Bangladesh et le Workers Rights Consoritum (USA), et sur la base de propositions formulées par la FITTHC, la Campagne Vêtements Propres internationale a compilé une liste de mesures que les entreprises se fournissant en habillement au Bangladesh devraient entreprendre dans leurs filières d’approvisionnement dans le but de prévenir de nouvelles tragédies. Nous demandons également à ces entreprises de faire collectivement pression sur le gouvernement du Bangladesh et l’Association des producteurs et exportateurs d’habillement du Bangladesh (BGMEA), pour qu’ils prennent des mesures spécifiques pour régler les problèmes de sécurité dans le secteur de l’habillement au Bangladesh. Voir la liste des demandes

La plupart des entreprises sollicitées ont répondu à cet appel, et sont actuellement en discussion avec nos organisations pour mettre en œuvre une approche collective et s’assurer que des progrès sont réalisés.

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