Jeux Olympiques de Pékin Pression sur le CIO pour qu’il mette fin à l’exploitation des travailleurs de ses fournisseurs
Un nouveau rapport dénonce des violations flagrantes des droits des travailleurs chez plusieurs fabricants chinois accrédités pour les Jeux Olympiques.
Alors que le CIO se réunit à Londres aujourd’hui et qu’une délégation du COIB composée de son président Pierre Olivier Beckers et de Philippe Rogge sera en mission à Pékin les 14 et 15 juin prochains, PlayFair 2008 publie le rapport “Droits des travailleurs, pas de médaille pour les Jeux Olympiques”. Ce rapport accablant fait état d’importantes violations des droits fondamentaux des travailleurs dans plusieurs usines chinoises fournissant des produits sous licence des Jeux Olympiques de Pékin. Parmi les violations constatées figurent le paiement de salaires inférieurs à la moitié du salaire minimum légal, le travail d’enfants dès l’âge de 12 ans, des journées de travail de 12 heures, sept jours sur sept dans des conditions dangereuses et insalubres. Sans liberté d’association en Chine, les travailleurs ne disposent d’aucun moyen effectif pour se défendre de tels abus.
Interviews et enquêtes donnant lieu à ce rapport ont été réalisées début 2007 dans quatre entreprises chinoises (Lekit Stationary Co, Mainland Headwear Holdings Ltd, Eagle Leather Products, et Yue Wing Cheong Light Products) qui fabriquent entre autres des sacs, des chapeaux et des articles de papeterie. « Nous nous épuisons tellement à tenter de produire à temps les ‘sacs olympiques’! Au diable les produits olympiques, je suis tellement fatigué » a déclaré un travailleur interrogé par PlayFair 2008. Rien à voir ici avec un effort sportif ! Les travailleurs témoignent de l’obligation qui leur est faite de prester des heures supplémentaires, de travailler 30 jours par mois, de mentir aux inspecteurs extérieurs au sujet de leurs salaires et de leurs conditions de travail. Le rapport relate également des cas de falsification de registres d’emploi.
Ce premier rapport PlayFair 2008 est publié dans le cadre d’une démarche soutenue depuis les Jeux Olympiques d’Athènes. Dès 2004, les organisations qui mènent la campagne ont tenté de convaincre le Comité International Olympique de tenir compte des droits des travailleurs dans les contrats passés avec ses fournisseurs. Jusqu’ici le CIO a refusé de prendre une quelconque initiative concrète en ce sens. Pourtant, s’il en avait la volonté le CIO pourrait inclure ce type de critères aux conditions contractuelles strictes qu’il impose à ses détenteurs de licence. Le CIO attend 70 millions de dollars de la vente de licences pour les Jeux Olympiques de Pékin, 40% de plus que pour les JO 2000 à Sydney. Un revenu qui s’ajoute à la cession des droits de diffusion, aux accords de sponsoring, aux ventes de tickets et à celle de produits de merchandising aux couleurs olympiques. Cela justifie-t-il de fermer les yeux sur la violation des droits fondamentaux des travailleurs et d’entacher ainsi l’image de l’ensemble du mouvement olympique ?
En tant qu’organisateur de l’évènement sportif le plus important au monde, le CIO peut réellement influencer le respect des droits fondamentaux des travailleurs par ses fournisseurs et détenteurs de licence mais aussi dans le secteur de la production des articles de sport tout entier. Les organisations réunies au sein de PlayFair 2008 vont mener campagne activement pour inciter le CIO à prendre de telles mesures. Elles sont prêtes à entamer avec lui un dialogue sérieux pour établir un mécanisme crédible en ce sens. Une copie du rapport publié le 11 juin a été envoyée au CIO par la Campagne PlayFair 2008 et au COIB par la Campagne Vêtements Propres. FIN
Ce premier rapport PlayFair 2008 est publié dans le cadre d’une démarche soutenue depuis les Jeux Olympiques d’Athènes. Dès 2004, les organisations qui mènent la campagne ont tenté de convaincre le Comité International Olympique de tenir compte des droits des travailleurs dans les contrats passés avec ses fournisseurs. Jusqu’ici le CIO a refusé de prendre une quelconque initiative concrète en ce sens. Pourtant, s’il en avait la volonté le CIO pourrait inclure ce type de critères aux conditions contractuelles strictes qu’il impose à ses détenteurs de licence. Le CIO attend 70 millions de dollars de la vente de licences pour les Jeux Olympiques de Pékin, 40% de plus que pour les JO 2000 à Sydney. Un revenu qui s’ajoute à la cession des droits de diffusion, aux accords de sponsoring, aux ventes de tickets et à celle de produits de merchandising aux couleurs olympiques. Cela justifie-t-il de fermer les yeux sur la violation des droits fondamentaux des travailleurs et d’entacher ainsi l’image de l’ensemble du mouvement olympique ?